De nieuwe stagiaires van Coffee IT

Feest op kantoor! Er zijn deze week maar liefst zes stagiaires gestart. Het komende half jaar versterken deze leergierige studenten onze native en hybride units. Kortom: we proudly present the Class of 2021!

Welkom nieuwe collega's

Onze Culture Crew is weer flink in de weer. Want met de komst van nieuwe collega's betekend dit natuurlijk weer een toffe vrijdag activiteit! Wat we precies gaan doen is altijd een verrassing, maar net zoals vorige keer wordt het vast weer een leuke middag. Zo'n activiteit zorgt er altijd voor dat het gehele team de nieuwe collega's leert kennen en geeft ons een goed excuus om weer wat geks te organiseren?.Coffee IT heeft een rijke geschiedenis met het begeleiden van stagiaires. Wij vinden het belangrijk dat zij zich vanaf dag 1 onderdeel voelen van het team. Het is dan ook niet zo gek dat er al een flink aantal stagiaires zijn blijven plakken. Zou dit misschien komen door al onze legendarische vrijmibo's? ??Maak kennis met onze nieuwe stagiaires: Jeroen (React), Luicino (React), Yannick (React), Hugo (iOS), Yke (Android) en Thijs (Backend).OOK STAGE LOPEN BIJ COFFEE IT?Denk jij nou ook: "man, man, man, hier wil ik wel stage lopen?". Vanaf februari 2022 zijn weer flink wat stageplekken op. Bekijk hier onze stage vacatures. Benieuwd welke activiteit onze Culture Crew weer ons nieuwe stagiaires hebben bedacht? Hou dan onze Instagram-account in de gaten. Daar delen we geregeld behind-the-scenes beelden.

Job Burg

September 7, 2021

Veelgestelde vragen

Hoe zorg je dat junior teamleden snel productief worden?

Werk met onboarding, kleine tickets en pair programming. Combineer dit met een afgebakende sandbox omgeving zodat ze veilig kunnen oefenen.

Welke onderdelen van het proces lenen zich goed voor starters?

Componenten uit het design system, test automation, documentatie en kleine features met heldere acceptatiecriteria. Zo leer je snel zonder kwaliteitsverlies.

Hoe borg je code kwaliteit met veel nieuwe developers?

Gebruik code reviews, linting, unit tests en CI die builds blokkeert bij fouten. Leg standaarden vast in een korte guide.

Hoe betrek je starters bij design en branding zonder scope creep?

Geef kaders via design system, tone of voice en voorbeelden. Laat varianten maken die je snel kunt testen met gebruikers.

Wat helpt bij kennisbehoud na vertrek?

Een sterke teamintegratie en kennisdeling vanaf dag één. Ook het documenteren van processen zodat nieuwe medewerkers dit kunnen oppikken.

Gerelateerde blogs