De nieuwe app ontwikkeling stagiaires van Coffee IT

Feest op kantoor! Er zijn deze week maar liefst zes stagiaires gestart. Het komende half jaar versterken deze leergierige studenten onze native en hybride units. Kortom: we proudly present the Class of 2021!

Welkom nieuwe collega's

Onze Culture Crew is weer flink in de weer. Want met de komst van nieuwe collega's betekend dit natuurlijk weer een toffe vrijdag activiteit! Wat we precies gaan doen is altijd een verrassing, maar net zoals vorige keer wordt het vast weer een leuke middag. Zo'n activiteit zorgt er altijd voor dat het gehele team de nieuwe collega's leert kennen en geeft ons een goed excuus om weer wat geks te organiseren?.Coffee IT heeft een rijke geschiedenis met het begeleiden van stagiaires. Wij vinden het belangrijk dat zij zich vanaf dag 1 onderdeel voelen van het team. Het is dan ook niet zo gek dat er al een flink aantal stagiaires zijn blijven plakken. Zou dit misschien komen door al onze legendarische vrijmibo's? ??Maak kennis met onze nieuwe stagiaires: Jeroen (React), Luicino (React), Yannick (React), Hugo (iOS), Yke (Android) en Thijs (Backend).OOK STAGE LOPEN BIJ COFFEE IT?Denk jij nou ook: "man, man, man, hier wil ik wel stage lopen?". Vanaf februari 2022 zijn weer flink wat stageplekken op. Bekijk hier onze stage vacatures. Benieuwd welke activiteit onze Culture Crew weer ons nieuwe stagiaires hebben bedacht? Hou dan onze Instagram-account in de gaten. Daar delen we geregeld behind-the-scenes beelden.

Job Burg

September 7, 2021

Veelgestelde vragen

How do you help junior team members become productive quickly?

Use onboarding, small tickets, and pair programming. Combine these with a dedicated sandbox environment where they can practice safely.

‍

Which parts of the process are well suited to beginners?

Design system components, test automation, documentation, and small features with clear acceptance criteria. This lets beginners learn quickly without sacrificing quality.

‍

How do you maintain code quality with many new developers?

Use code reviews, linting, unit tests, and CI that blocks builds when errors occur. Document standards in a short guide.

‍

How do you involve junior team members in design and branding without scope creep?

Provide guidelines through a design system, tone of voice and examples. Let newcomers create variations that can be tested quickly with users.

‍

What helps preserve knowledge when someone leaves?

Strong team integration and knowledge sharing from day one. Also document processes so new employees can pick them up.

Gerelateerde blogs